DIN KRISELEDELSE OG KOMMUNIKATION GØR EN FORSKEL

Her får du 3 ultrakorte pointer til din krisekommunikation:

1. Det starter i toppen
   Det sætter retning for resten af organisationen og holdet, og sender et klart signal hvem og hvor du er på vej hen som leder og organisation.
2. Ensret kommunikationen
   For at sikre kommunikation og den fremstår ensartet og koordineret, kan du/I overveje at udarbejde nogle retningslinjer i forhold til sprogpolitik.
3. Signalér åbenhed og troværdighed
   Sørg altid for, at du som leder og jeres talspersoner kan forklare krisen, så både dine kolleger og andre interessenter forstår hvad der er på spil., Vær saglig og ærlig uden faglig substans – ellers ender I med at skabe en krise i krisen.