Lederskabskort der udvikler dig og dit lederskab

Beskrivelse

Skab lederskab med både hjerne og hjerte – Få de skarpeste ledelsesspørgsmål, der udvikler dig og dit lederskab

Hvad får du?

Du får et refleksions-værktøj der stiller skarpt på de nyeste trends og tendenser indenfor ledelse. Du får spørgsmål, der udfordrer dig til at blive en toptunet moderne og endnu bedre leder. Her får du en værktøjskasse der indeholder 50 inspirerende og udviklende spørgsmål til din lederudvikling. Det er et refleksionsværktøj til dig der gerne vil investere i dig selv som leder og som synes, at ledelse både skal give mening og skabe udvikling.

Hvem har gavn og glæde af dialog- og proceskort?

Der er mange måder og muligheder at anvende proces- og dialogkortene på. Brug dem f.eks. til egen refleksion over din rolle som leder. Du kan også anvende dem sammen med dit lederteam eller bare med en lederkollega, to-og-to. Boxen indeholder både små øvelser, refleksions-spørgsmål og procesrelaterede spørgsmål. Boxen henvender sig til alle typer af ledere, nye som mere erfarne ledere eller hvis du er projektleder eller, har en mere koordinerende rolle. Eksempelvis kan de også med god mening bruges effektivt til ledertræning eller i HR-regi. Kortene er også yderst velegnet som redskab til at afvikle processer. Det kan være du er konsulent, coach, terapeut eller på anden måde arbejder med ledelse, motivation og trivsel.

Hvem har udviklet refleksions-kortene?

Proces-kortene er udarbejdet af Lene Sheila Gjørup fra CopenPsyk, som er Cand. pæd. i psykologi fra Århus universitet og har en Merkonom i HR- og ledelse CPH business. Kortene er udviklet ud fra Lenes solide praksiserfaring gennem 10 år i at arbejde med ledelse, trivsel og psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser og i hendes psykologiske praksis. Proces- og dialogredskabet er udviklet og tager afsæt i motivationsteorier, positiv psykologi og en kognitiv tilgang.