Supervision

Supervision skaber vidensdeling

Supervision skaber vidensdeling på tværs, hvor I drager nytte af hinandens potentialer og deler viden til gavn for jeres faglige fællesskab. Supervision optimerer altså jeres faglige kommunikation og giver jer løsnings- og handlemuligheder i svære situationer. Det giver også bedre trivsel og skaber tryghed i jeres personalegruppe.

Hvem er det for?

Supervision er for jer, der arbejder med mennesker dagligt:

• Sundhedsbranchen, hvor I tænker kompetenceudvikling i forlængelse af jeres faglige arbejde, og hvor I ønsker kontinuerlig sparring og vejledning på det fagpersonlige niveau
• Organisationer, institutioner, produktions- og erhvervsskoler, hvor I tænker innovation og læring ind som en naturlig del af kompetenceudviklingen for jeres leder- og personalegrupper
• Ledelsesgrupper eller en enkelt leder, hvor supervision kan styre jeres organisation mod det ønskede mål hurtigere og mere effektivt end ellers.

Det får I ud af supervision

Supervision betyder oversyn. Det er en metode til at se jer selv og jeres arbejde oppe fra eller ude fra. Gennem dialog med supervisionsgruppens medlemmer og mig som jeres supervisor reflekterer I over jeres egen indsats og faglighed. Vi stiller skarpt på de udfordringer, der er svære for jer, så I kan blive dygtigere til at takle og bearbejde de svære situationer. Det kan være situationer, hvor I bliver mødt med provokation, går i konflikt med en person eller oplever det bliver svært for jer at sætte jeres faglighed i spil. Det drejer sig altså ofte om situationer, hvor I efterfølgende overvejer, hvad I kunne have gjort anderledes.

Formålet med supervision er at støtte jer i jeres arbejdsdag og skabe det optimale udviklingsrum i jeres personalegruppe. Vi tager også hånd om kompleksiteten mellem arbejds- og privatliv, så I ikke går hjem med en byrde alene. I kan således forebygge stress og udbrændthed ved at modtage supervision, og det giver både en økonomisk og udviklingsmæssig gevinst.

Hvordan foregår supervision?

Supervision foregår i grupper af maks. 6-8 personer og har en varighed på ca. 2 timer pr. gang. Det kan for eksempel finde sted 1-2 gange om måneden. Supervisionsprocessen bliver skræddersyet til jeres behov ud fra det faglige udbytte, I konkret ønsker at få ud af det. Der er fokus på praksisøvelser, cases og emner, der er aktuelle for jer. Der bliver altid skabt plads til at arbejde med jeres arbejdsrelaterede frustrationer, som kan være vanskelige i det daglige med jeres borger- eller klientelgruppe.

I kan også bruge supervision til en personale- eller temadag, hvor der er fokus på et emne eller tema, der er særligt vigtigt for jer at arbejde med.

Jeg underviser også i metoden til personalegrupper, der selv vil stå for den faglige sparring internt.

Hvorfor vælge CopenPsyk?

Jeg er uddannet supervisor og har mere end 10 års erfaring med supervision af forskellige faggrupper, f.eks. socialrådgivere, pædagoger, sundhedspersonale, jobkonsulenter, lærere og ledere. I får derfor en kompetent supervisor, der har stor erfaring med både individuel, ledelses-, sags- og gruppesupervision samt undervisning i metoden.

Vil I vide mere?

Er I blevet inspireret til, hvordan I kan få gavn af supervision eller ønsker at få uddybet, hvordan jeg kan hjælpe jer helt nøjagtigt, så ring til mig nu på 60 71 02 75 eller send mig en mail på info@copenpsyk.dk