Ledelsesudvikling & Ledelsessparring

Det får du ud af ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling har flere facetter, som du kan rykke på, nemlig lederskab, kommunikation og ledelsesadfærd. Det kan foregå gennem individuel ledelsessparring og/eller kompetenceudvikling. Det er vigtigt, at du som leder får en sparringspartner og finder et åndehul og en ventil, hvor du kan udvikle dig og vokse som leder, om du er ny eller erfaren. I dag oplever ca. 40 % af mandlige ledere, at det er svært at skabe en god balance mellem arbejds- og privatliv. Så det er vigtigere end nogensinde før, at du som leder passer på dig selv.

Ledelse er en disciplin, som rykker sig hele tiden. Den dedikerede leder står konstant overfor forskellige beslutninger og udfordringer. Det er derfor vigtigt, at du som leder er klædt på til fremtidens ledelsesopgaver. Ledelsesudvikling handler om at tilpasse din ledelsesstil, metode, tilgang og selvforståelse mest effektivt til din lederrolle og de medarbejdere, du har ansvaret for. På den måde skaber vi sunde samarbejdsrelationer på arbejdspladsen.

Find tid til ledelsesudvikling

Det kan være svært at finde tid til ledelse. Med ledelsesudvikling får du også værktøjer til, hvordan du kan gøre det lettere som leder at prioritere og uddelegere arbejdsopgaver. Det giver dig nemlig ekstra tid til at lede og motivere dine medarbejdere, så de yder deres bedste og viser gode resultater. Når dit team fungerer som en helhed, skaber det bedre trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø, som du som leder i større grad end tidligere har ansvaret for.

Sådan foregår ledelsesudvikling

Jeg bruger forskellige redskaber til ledelsesudvikling, hvor jeg trækker på mine 15 års erfaring i at arbejde med ledere på forskellige niveauer i organisationer. Da udfordringer er mangeartede, tilpasser jeg altid forløbet, så det passer præcis til dig eller jer som ledergruppe. Det er lidt ligesom, når du sender din bil på værksted. Den får et servicetjek engang imellem, men det er forskelligt, hvad der bliver lavet. Jeg forebygger akutte situationer med forskellige metoder, så du, som leder, ikke kommer i den situation, hvor du ikke magter mere eller bliver udbrændt. Ledelsesudvikling kan være 1:1 sparring, ledelsessupervision eller et ledelseskursus.

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om, hvordan du kan få gavn af ledelsesudvikling så ring til mig nu på 60 71 02 75 eller send mig en mail: info@copenpsyk.dk